今年3月離職的摩根大通中國投資銀行前首席執行官方方的命運再度成為焦點,尤其是該案可能成為美國監管機構調查國際投行聘用中國“關係戶”員工的香港戰線示範。據悉,因涉嫌聘請高官子女獲取不正當利益,方方早前被香港廉政公署拘捕,之後獲得保釋並被限制出境。
  這起源於美國海外反腐機構針對八家國際投行進行調查的案件,到底會引起怎樣的後果,方方的被查,又會牽涉到哪些中國高官和高管,已成為社會各方面廣泛關註的焦點。
  美國將海外反腐的重點轉向亞洲“官二代”,很大程度上就是衝著中國來的。因為,近年來,多起案件都涉及中國政府高官和國企高管的子女以及與之關聯的情婦等。據報道,國際投行到中國爭業務、做項目,不少都是通過官員和高管子女這條線操作的。
  有了關係這條線,自然,市場公平這條線就被徹底沖斷了,那些真正按照市場公平原則爭取業務和項目的機構,將很難生存下去。隨之出現的腐敗和違法亂紀問題,也就不可避免。不僅如此,國內相關機構也在紛紛效仿,紛紛以聘用到高官和高管子女作為首要目標。
  更重要的,一些高官和高管子女還直接組建了相關的投資和評價機構,或充當投資和評價機構的掮客,從中牟取巨額利益。縱觀已經“富”起來的高官、高管子女,到底有多少是以這樣的方式達到目的的,應該不是一個小數目。別的不說,僅近年來企業發行債券一項,就不知有多少高官、高管子女發了財。如果再加上房地產、企業上市等,高官、高管子女可以說是“第一速富群體”。
  企業聘用什麼樣的人,本身並沒有問題,也是市場化的充分體現。前提是,在拓展業務、爭取項目過程中,必須有嚴格的標準、規範的程度,能夠充分體現市場公平。而在市場秩序還不十分井然、市場規則還存在諸多缺陷、實現公平正義還有不少漏洞的情況下,聘用有背景者,自然會存在很多問題。特別是某些機構所聘高官、高管子女,根本就不符合市場化要求,不是真正的工作需要,而是完全的利益需要。所聘人員根本不懂得什麼叫投資、什麼叫投行業務、什麼叫投資風險等,這就不能不讓人產生聯想,不能不讓人懷疑聘用高官、高管子女的真實目的了。
  現在,方方正在接受相關機構的調查,且根據媒體報道,已初步招供出聘請了權貴子女。雖然聘用權貴子女不一定都會存在腐敗問題、都是不合法的,但是,相關機構介入調查,並以拘捕的方式調查方方,應該不是正常的招聘行為。即便不是所有聘用的高官、高管子女都是這樣的情況,其可能存在的腐敗問題也一定不會沒有。
  如此一來,那些將子女“送”到摩根大通等國際投行的高官、高管們,應當是非常緊張、非常擔心了。這些年,中國提供給國際投行的業務可不是一個小數目,而且,隨著國資國企改革步伐的加快、企業上市力度的加大、海外投資及併購等範圍的拓展,相關業務會更多。那麼,能夠利用的機會以及可供鑽的漏洞也會更多。如此一來,如果對高官、高管及其子女的行為不加以約束,必然會腐敗問題泛濫。更重要的,會造成國有資產的大量流失。
  也正因為如此,對此次美國針對國際投行的海外反腐調查,中國應當積極支持,並“借”美國之力,將伸向中國相關業務市場的腐敗之手斬斷。不僅如此,中國相關職能部門還要針對國內某些投資機構、咨詢機構、評級機構、中介機構等有沒有聘用高官、高管子女,有沒有高官、高管子女直接投資和組建類似機構的,一併進行調查,並依據實際情況,建立規範有序的操作辦法與操作規程。因為,按照市場經濟要求,官員子女、國企高管子女,也有權利受聘於投資機構、中介機構,也可以創辦類似的企業和機構。但是,如果不加以監督,對其行為不加以控制,就必然會產生腐敗,必然會影響市場公平,必然會踐踏社會正義。
  方方接受調查如果招供出高官、高管子女腐敗的問題,有關方面一定要嚴厲處罰,決不手軟,為創造良好的市場秩序、建立公平的市場體系打下堅實基礎。譚浩俊(江蘇職員)  (原標題:方方遭調查會讓誰緊張�
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